新潟大学経営戦略本部ダイバーシティ推進センター -Niigata University, Center for Diversity, Equity, and Inclusion-

新潟大学経営戦略本部ダイバーシティ推進センター -Niigata University, Center for Diversity, Equity, and Inclusion- https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 「第10回女性技術者育成功労賞」を受賞しましたダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）事業総括シンポジウムを開催しました令和７年度新潟大学ダイバーシティ・マネジメント研修会（性の多様性・SOGI編）を開催しました性別違和のある学生による通称名の使用について SOGI（ソジ）理解促進パンフレットを作成しました運営体制‧スタッフ紹介ダイバーシティ‧エクイティ＆インクルージョンの推進「令和4年度新潟大学ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）シンポジウム」を開催しました「経営戦略本部ダイバーシティ推進センター」改組のお知らせ【2023.1.17終了】セミナー「ダイバーシティ推進のために今できること」【学内限定：終了】令和4年度ジェンダーダイバーシティ推進部局応援プロジェクトについて【2022.12.13終了：学内限定】令和４年度新潟大学ダイバーシティ・マネジメント研修会「今求められるダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」令和4年度新潟大学ダイバーシティ・マネジメント研修会を開催しました【終了：学内限定】令和４年度新潟大学ダイバーシティ・マネジメント研修会（応用編）「一人ひとりの力を活かす環境づくり」【2023.3.17終了】令和４年度新潟大学ダイバーシティ研修会「性の多様性への配慮－今、現場に求められていること－」令和4年度新潟大学ダイバーシティ・マネジメント研修会（応用編）を開催しました学会等における保育について「ダイバーシティ・ミニアンケート　― 性の多様性 ―」の実施結果について令和４年度ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）シンポジウムの報告書を発行しました令和４年度新潟大学ダイバーシティ研修会「性の多様性への配慮ー今、現場に求められていることー」を開催しました。令和５年度ベビーシッター派遣事業割引券の取扱いについて性別違和のある学生による通称名の使用について【申込を終了しました】令和４年度新潟大学ダイバーシティ研修会「性の多様性への配慮－今、現場に求められていること－」【学内限定】令和５年度新潟大学における「ベビーシッター派遣事業割引券」の取り扱いについて「　ダイバーシティ・ミニアンケート　― DE＆I ―　」の実施結果について令和５年度ジェンダーダイバーシティ部局応援プロジェクトの募集と令和４年度取組例について令和５年度「女性研究者開花プラン」支援事業の募集について令和４年度ジェンダーダイバーシティ部局応援プロジェクトの支援・取組の紹介について「多様性ある大学運営」のためのコミットメントを発表しました令和５年度ジェンダーダイバーシティ部局応援プロジェクトの支援・取組の紹介について令和５年度「女性研究者開花プラン」支援事業報告会を開催しました「～これから始める方から、すでに取り組まれている方まで～ダイバーシティ推進のために今できること」オンラインセミナーを開催しました令和７年度「女性研究者開花プラン」支援事業報告会を開催しました令和６年度新潟大学ダイバーシティ・マネジメント研修会(ジェンダー編)を開催しました令和６年度ジェンダーダイバーシティ部局応援プロジェクトの支援・取組の紹介についてお役立ち情報相談窓口令和６年度「女性研究者開花プラン」支援事業報告会を開催しました取組等【学内限定】令和４年度新潟大学における「ベビーシッター派遣事業割引券」の取り扱いについて連携先等ダイバーシティ推進センターについて令和５年度新潟大学ダイバーシティ・マネジメント研修会(リーダーシップとハラスメント編)を開催しました