お知らせ

「ジェンダーダイバーシティ部局自律化・地域共創プロジェクト」採択部局・取組一覧(令和8年度)

     

2026.09.10

 

 本学では、全学的なダイバーシティの推進による教育研究の更なる活性化を図るため、部局が主体的に自組織の課題を把握し、必要な対策を計画・実践する「オーダーメイド型事業の推進」の基盤形成を促進させることを目的として、「ジェンダーダイバーシティ部局自律化・地域共創プロジェクト」※1 による支援を行っています。

 令和8年度の本制度にも多様な申請をいただき、9月4日の審査会により、「部局支援」および「教職員支援」のプログラムによる支援部局を決定しました。各部局の取組や支援額について、以下のとおり公開します。

 また、今年度は追加募集を予定しています。詳細が決まり次第、お知らせします。

 

No.

部局名

支援額合計
(単位:円)

部局を支援する取組

教職員を支援する取組

1

理学部

100,000

 

⑩女性教員に対するスタートアップ支援

2

医学部医学科

1,250,000

①FD:女性医師のキャリア形成等に関する講演会・意見交換会の開催
②両立支援:男性の育休取得推進に関する情報誌作成、講演会の開催
④ポジティブアクション:若手女性研究者育成支援ワークショップの開催
⑤理系女子学生進学促進:女子中高生対象の高大接続出前講義の開催
⑥部局企画:女性のための休憩室の設置準備

 

3

医学部保健学科

400,000

①FD: 市民公開講座の開催
④ポジティブアクション:ロールモデルの提示・構築に関する取組の実施

 

4

工学部

400,000

⑤理系女子学生進学促進:工学部女子枠に関連した高大接続イベントの開催、女性教員・学生の研究・活動を紹介動画の制作・配信

⑩女性教員に対するスタートアップ支援

6

自然科学研究科

500,000

⑥部局企画:特任助手任用事業の実施
(⑤の内容も含む)

 

7

学術資料運営機構附属図書館

500,000

⑥部局企画:ダイバーシティ関連図書の購入

 

※1「ジェンダーダイバーシティ部局自律化・地域共創プロジェクト」は、令和4~6年度は「ジェンダーダイバーシティ部局自律化プロジェクト」として実施していました。

 

参考リンク

🔗「ジェンダーダイバーシティ部局自律化・地域共創プロジェクト」採択一覧(令和4~7年度)

 

本事業に関する問い合わせ:diversity☆cc.niigata-u.ac.jp (☆→@)

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