経営戦略本部ダイバーシティ推進センターは、令和8年11月20日（金）に、「令和8年度新潟大学ダイバーシティ・マネジメント研修会（人事選考編）」を開催します。
本研修では、「ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック」の訳者である中島ゆり氏を迎え、大学における「人事選考」をテーマに、海外大学の実践事例を通じて、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）が人事選考に及ぼす影響を理解するとともに、公正で多様性を尊重した人事選考のあり方を学びます。

【開催日時・受講方法】
令和8年11月20日（金）15時〜16時
開催方法：オンライン（Zoom）
※当日受講できない場合は、後日、録画視聴により受講することができます。

講師：中島ゆり氏（長崎大学教育開発推進機構 大学教育イノベーションセンター・多文化社会学研究科）
演題：「ダイバーシティを実現する人事選考 〜UW-Madisonの事例から〜」

人事選考やアンコンシャス・バイアス、そして多様性について関心をお持ちの方は、

ぜひリンクまたはポスターから参加をお申し込みください。